基础设施法律提前取消员工保留信用

The 留住员工的信用 (ERC)是一项有价值的税收抵免,帮助雇主度过了COVID-19大流行. 一项新的法律已经提前终止了它. 现在只适用到9月30日, 2021年(而不是12月31日), ——除非雇主是一家“恢复性创业公司”.”

基础设施投资和就业法案, 这是拜登总统11月15日签署的, 没有很多税收规定,但这一点对一些企业很重要.

如果你预期在9月30日后收到ERC工资税和保留工资税, 请咨询OG真人,以确定如何以及何时偿还这些税款,并解决任何其他合规问题.

美国注册会计师协会(AICPA)要求国会指示美国国税局(IRS)免除因ERC破产而征收的工资税罚款. 一些雇主可能会面临罚款,因为他们保留了工资税,认为自己会得到减免. 受影响的企业将需要偿还他们为9月30日后支付的工资而保留的工资税, 协会解释说. 如果这些雇主没有缴纳从雇员那里扣缴的工资税,他们可能会被处以10%的罚款,除非国税局免除处罚.

美国国税局预计将发布指导意见,协助雇主处理任何合规问题.

信用基础

ERC最初于2020年3月颁布,作为 CARES Act. 其目标是鼓励雇主在疫情期间留住员工. Later, 国会通过了其他法律来延长和修改该信贷,使其适用于1月1日前支付的工资, 2022.

一个合格的雇主可以从其医疗保险税收份额中申请可退还的抵免(1.45%的税率)相当于支付给每名雇员的合格工资的70%(最高不超过10美元),每个日历季度每名员工合格工资的000美元))的第三和第四日历季度.

2021年第三和第四季度, 一个恢复创业公司是一个有资格申请ERC的雇主. 根据以前的法律,恢复创业企业被定义为:

  • 2020年2月15日之后开始运营,
  • 平均年收入低于100万美元,然后呢
  • 没有达到资格要求, 适用于其他雇主, 收入总额大幅减少,或在政府命令下被全部或部分暂停.

However, 恢复性创业企业的信用额度上限为50美元,每季度可获得$100的最高信用额度,000 for 2021.

有追溯效力的终止

新法律追溯性地终止了ERC,只适用于10月1日前支付的工资, 2021, 除非雇主是一个恢复创业企业. 因此,对于2021年第四季度支付的工资,其他雇主不能申请抵免.

在ERC的可用性方面,恢复创业企业在第四季度, 新法律还修改了恢复创业业务的定义. Now, 恢复创业企业是指2月15日以后开始运营的企业, 2020, 平均年收入不到100万美元. 其他改变恢复创业企业也可能适用.

现在该怎么办?

如果你有任何问题,请OG真人. OG真人可以解释这些选择.

CariAnn Todd
CariAnn Todd

CariAnn Todd是公司会计部的高级经理 & 保证实践. 她在审计领域为客户提供服务, accounting, 为各种私人企业提供咨询服务. 她自1995年以来一直从事公共会计工作.

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